Atolo

Kom je binnen je teams in aanraking met verschillende generaties en standpunten?

In de organisaties van nu werken meerdere generaties zij aan zij, van babyboomers tot Gen Z. Elk met hun unieke perspectieven en werkstijlen. Wanneer je die diversiteit aanvaardt en handig inzet, transformeer je uitdagingen in kansen voor innovatie en rendement.

Uitdagingen voor een multigenerationele werkplek

1. Communicatiestijlen
Generatiekloven overbruggen voor effectief teamwerk.
2. Werkvoorkeuren
Een evenwicht vinden tussen het gebruik van technologie, werk en privé, en carrièreontwikkeling.
3. Leiderschap
Leiderschapsstijlen aanpassen om alle leeftijdsgroepen te kunnen aanspreken.
4. Kennisoverdracht
Continuïteit verzekeren wanneer oudere werknemers met pensioen gaan.
5. Conflictoplossing

Strategieën ontwikkelen die streven naar dialoog en eensgezindheid.

Waarom omgaan met diverse leeftijden zo belangrijk is

Bewust omgaan met diverse leeftijden stimuleert niet alleen het teamwerk, maar ook de productiviteit en de veerkracht van de organisatie. Organisaties die de troeven van deze diverse generaties benutten, creëren een samenwerkingsomgeving waarin alle werknemers zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Waaruit ieder -op zijn niveau- kracht put.

Omgaan met leeftijdsdiversiteit

Leadership

Van expert tot teamleider

Leidinggevenden ondersteunen in een veranderende omgeving

Experts alle kansen bieden om succesvolle leiders te worden

Hoe kunnen technische experts op een succesvolle manier de overstap maken naar een leidinggevende functie? Veel experts krijgen promotie omwille van hun technische vaardigheden en worden daarna geconfronteerd met de typische uitdagingen voor leiders. In deze training leer je hoe je in de huidige dynamische werkomgeving kan omgaan met de valkuilen van deze carrièreswitch en hoe je ze kan overwinnen.

Uitdagingen bij de overgang naar een leidinggevende rol

1. Nieuwe vaardigheden
De nodige vaardigheden aanleren inzake communicatie, besluitvorming en strategisch denken.
2. Teamdynamiek
Inzicht krijgen in interpersoonlijke dynamieken, het motiveren van anderen en het bevorderen van samenwerking.
3. Persoonlijke ontwikkeling
Cruciale aspecten voor leidinggevenden onder de knie krijgen, namelijk emotionele intelligentie, veerkracht en aanpassingsvermogen
4. Organisatorische impact
Verandering, innovatie en de organisatiecultuur aansturen.

Waarom het zo belangrijk is om jouw experts alle kansen te bieden

Dankzij deze unieke, op maat ontworpen training maak je optimaal gebruik van het potentieel van je experts. De sessie reikt je kersverse leidinggevenden alle essentiële vaardigheden aan inzake communicatie, teamdynamiek en strategische besluitvorming. Zo groeien je technische experts uit tot invloedrijke teamleiders!

Van expert tot teamleider

Talen

ATOLO eval

De taalscan checken

Alles uit je rekrutering halen met adaptieve taaltests

Ons platform helpt HR-teams de rekruteringsprocedure te stroomlijnen. ATOLO eval meet de taalvaardigheid aan de hand van adaptieve assessments die zich in real-time aanpassen aan de antwoorden van elke kandidaat voor een precieze evaluatie. Deze gepersonaliseerde aanpak helpt je zo de juiste kandidaten te vinden.

De belangrijkste kenmerken en voordelen op een rij

• Adaptieve tests
"Responsive" vragen met aanpassingen in "real-time".
• Intuïtieve interface
Betrokkenheid verhogen en mogelijkheid tot personalisatie om je merk in de spotlights zetten.
• Gedetailleerde inzichten
De ontwikkeling van vaardigheden opvolgen en komaf maken met hiaten.
• Naadloze integratie
Gemakkelijk te gebruiken en te delen binnen je HR-team.

Wil je meer weten over wat ATOLO eval voor jouw organisatie kan betekenen?

Ontdek hoe onze tool de taalvaardigheidsinitiatieven van jouw organisatie kan verbeteren. Probeer het nu. Met een gratis demo.

ATOLO eval

Ter inspiratie: succesverhalen van onze klanten

De training over leeftijdsdiversiteit heeft ons handige tools en inzichten gegeven voor leiderschap. Het is een waardevolle investering in onze leiderschapsontwikkeling en ons streven naar een inclusieve werkomgeving.

Deze masterclass heeft mijn leiderschap een boost gegeven met waardevolle inzichten en praktische tools. De rollenspellen maakten theorie concreet, en de focus op persoonlijke waarden was werkelijk inspirerend. Klaar om dit toe te passen!

We zijn zeer tevreden over onze samenwerking met ATOLO, vooral over hun ATOLO Eval-tool. Het gebruiksgemak voor het beoordelen van taalniveaus, zowel bij werving als training, is van grote waarde. ATOLO is een betrouwbare en professionele partner waar we al vele jaren mee samenwerken.

ONTDEK ONZE NEWBIES

Ter inspiratie: succesverhalen van onze klanten

Joke Janssen

Team Lead Talent

Steven De Lobel

Digital Transformation Consultant

Monique Durieux

Professional and Career Support