Option 1: Cours ouverts en langues

"3 jours pour vivre la langue de manière dynamique et intense dans un environnement plus que réaliste"

Pourquoi cette formule ?

  • Vous développez les compétences linguistiques nécessaires à votre travail et vous concentrez uniquement sur vos tâches.
  • Vous travaillez à 100% sur votre réalité.
  • Vous atteindrez des résultats tangibles, les compétences étant immédiatement mises en pratique.

En pratique

  • Face-à-face : Atolo - Avenue de Tervurenlaan 36/18, 1040 Brussels
  • 3 jours de 9:00 à 16:00
  • Semaines proposées :
    • Anglais : 4, 5, 6/07
    • Néerlandais : 11, 12, 13/07
    • Allemand : 11, 12, 13/07
    • Français : 13, 14, 15/07
  • Max. 6 participants
  • Durée totale de la formation : 18 heures

  • Alternative en ligne pour les 4 langues : Semaine du 22/08 de 9:00 à 12:00

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Option 2: Coaching linguistique individuel

"Juste vous et votre coach pour 10 heures très personnalisées"

Pourquoi cette formule ?

  • Vous souhaitez bénéficier d’une expérience sur mesure.
  • Vous maximisez vos compétences rapidement et très concrètement.
  • Vous atteindrez des résultats tangibles, les compétences étant immédiatement mises en pratique.

En pratique

  • En ligne
  • Flexible : Vous planifiez les sessions avec votre coach, entre le 13/06 et le 30/09/22.
  • Langues : EN – FR – DE – NL
  • Durée totale de la formation : 10 heures

Option 3: Formation en Communication

"Communiquez avec impact!"

Pourquoi cette formule ?

  • Vous vous sentirez plus en confiance.
  • Vous acquerrez les outils nécessaires pour obtenir l’adhésion de votre public.
  • Vous mettrez en pratique les techniques visant à accroître le dynamisme et l’interaction.

En pratique

  • En ligne sur 2 demi-journées – 9:00-13:00
  • Semaines proposées : 5 et 8/07 ou 23 et 25/08
  • Maximum 5 participants
  • Durée totale de la formation : 8 heures

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Webinars

Inclusion: Where do you start?

  • Do you want to drive diversity, equity and inclusion (DE&I) forward in your company but don't know where to start?
  • Would you like to know how you can create an inclusive workplace where your people feel that they belong, are valued and appreciated?

Join the discussion and learn how other companies are implementing DE&I strategies and practices.

We invited Khadija Rejdy (Founder and People & Culture Lead @ UPOP) and Camille Rambaud (HR Business Partner @ Lombard Odier Investment Managers) to share how they commit and translate DE&I strategies to tangible and sustained actions. Delia Mensitieri, PhD researcher at Ghent University and Vlerick Business School, will facilitate the discussion.

Program

  • 12h00 - 12h10: Welcome and introduction
  • 12h10 - 12h30: Company case by UPOP
  • 12h30 - 12h45: Breakout & discussion
  • 12h45 - 13h05: Company case by Lombard Odier
  • 13h05 - 13h20: Breakout & discussion
  • 13h20 - 13h30: Wrap up

Practicalities

  • When: Friday, 4 February, 2022, from 12:00 until 13:30
  • Language: English
  • Pricing: Free (you are our guest)
  • Online: Zoom session

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