Culture d'entreprise et collaborateurs

Des cultures d'entreprises où vos collaborateurs sont le moteur de la réussite !

Créer une culture fondée sur la sécurité psychologique, où les individus vivent leurs valeurs, jouissent d’un sentiment d’appartenance et mènent à la réussite. De nos jours, le lieu de travail mérite une approche différente, car les attentes ont changé.

Nos solutions de format

Une sélection d’experts certifiés met à votre disposition des trajets de formation pertinents, élaborés autour du développement de votre culture d’entreprise et de vos collaborateurs. Une approche modulaire, centrée sur la mise en application, vous apporte des solutions répondant aux besoins de vos équipes.
Collaboration en équipe
Collaboration inter-équipes
Équipes en action
La sécurité psychologique
Collaboration interculturelle
L'inclusion au travail
Les essentiels de la DEI
Inclusion en action
Gérer les microagressions
Leadership inclusif
Gérer la diversité générationnelle
Organisation interconnectée
Valeurs en action

Notre approche

Qu'il s'agisse de créer un espace inclusif, de connecter votre équipe à une nouvelle façon de travailler ou de créer un espace de sécurité psychologique où l'innovation et la performance peuvent s'épanouir, nos trajets s'appuient sur la motivation intrinsèque des personnes afin de les amener à agir concrètement et pragmatiquement.

  • MOI

    Qui suis-je ? Comment je fonctionne ?

  • NOUS

  • Performance

Nos formateurs

Nous avons le privilège de travailler avec une équipe de formateurs hautement compétente et passionnée. Ce sont tous des experts dans leur domaine d’activité et ils sont engagés à faire ressortir le meilleur de leurs apprenants et d’atteindre des résultats tangibles et durables pour vous, nos partenaires. Motivés et dédiés, ils représentent le cœur de notre organisation. C’est grâce à eux que nous sommes devenus une référence dans la formation professionnelle. Nous leurs sommes reconnaissants et nous sommes fiers de pouvoir compter sur leur capacité à former, à inspirer et à mener vos équipes dans le cadre de leurs trajets de formations.
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Ce que nos clients disent

J'apprécie énormément la manière dont ATOLO travaille sur les valeurs personnelles, culturelles et de l'entreprise pour mieux cadrer la collaboration interculturelle lors de nos formations "Collaboration entre équipes interculturelles".

Matthias Nauwelaers

Imec (BE)

Bien que nos agents, avant la formation, n’aient pas été immédiatement convaincus de la valeur ajoutée de "Teams in Action", le formateur a réussi à capter leur attention dès les premières minutes. Leur feedback est qu'ils se sentent plus proches les uns des autres que jamais.

Virginie Lefèvre

Worldline (BE)

Très différente des formations dont on a l'habitude, celle-ci était très impactante dans sa globalité. J’ai notamment beaucoup apprécié la mise en pratique des cas concrets.

Emilie

Raiffeisen (CH)

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