Optie 1: Open taalopleidingen

"3 dagen dynamisch en intensief de taal beleven in een real-life omgeving"

Waarom deze formule?

  • Je bouwt aan de nodige taalvaardigheden om je 100% te kunnen focussen op de taken die je dagelijks uitvoert.
  • Je werkt 100% binnen jouw leefwereld.
  • Je boekt meetbare resultaten: wat je leert, kan je meteen in de praktijk omzetten.

Praktisch:

  • Face-to-face: Atolo - Avenue de Tervurenlaan 36/18, 1040 Brussels
  • 3 volle dagen van 9.00 tot 16.00
  • Planning:
    • Engels: 4, 5, 6/07
    • Nederlands: 11, 12, 13/07
    • Duits: 11, 12, 13/07
    • Frans: 13, 14, 15/07
  • Maximum 6 deelnemers
  • Totaal aantal uren training per trainee: 18 uur.

  • Online alternatief voor de 4 talen: week van 22/08 – 9.00 tot 12.00

image
image

Optie 2: Individuele taalcoaching

"Jij en je coach, gedurende 10 uur volledig op maat"

Waarom deze formule?

  • Je wil een volledig gepersonaliseerde ervaring.
  • Je wil je vaardigheden snel en tastbaar maximaliseren in een one-on-one training.
  • Je boekt meetbare resultaten: wat je leert, kan je meteen in de praktijk omzetten.

Praktisch:

  • Online
  • Flexibel: Je plant de sessies rechtstreeks met de trainer, de sessies gaan door tussen 13/06 en 30/09/22
  • Talen: EN – FR – DE – NL
  • Totaal aantal uren training: 10 uur

Optie 3: Communicatietraining

"Communiceer met Impact!"

Waarom deze formule?

  • Je bouwt zelfvertrouwen op.
  • Je verwerft de tools om buy-in te verkrijgen.
  • Je brengt tools in de praktijk om de dynamiek en interactie te vergroten.

Praktisch:

  • Online traject van 2 halve dagen - 9.00-13.00
  • Planning: 5 en 8/07 of 23 en 25/08
  • Maximum 5 deelnemers
  • Totaal aantal uren training: 8 uur

image

Webinars

Inclusion: Where do you start?

  • Do you want to drive diversity, equity and inclusion (DE&I) forward in your company but don't know where to start?
  • Would you like to know how you can create an inclusive workplace where your people feel that they belong, are valued and appreciated?

Join the discussion and learn how other companies are implementing DE&I strategies and practices.

We invited Khadija Rejdy (Founder and People & Culture Lead @ UPOP) and Camille Rambaud (HR Business Partner @ Lombard Odier Investment Managers) to share how they commit and translate DE&I strategies to tangible and sustained actions. Delia Mensitieri, PhD researcher at Ghent University and Vlerick Business School, will facilitate the discussion.

Program

  • 12h00 - 12h10: Welcome and introduction
  • 12h10 - 12h30: Company case by UPOP
  • 12h30 - 12h45: Breakout & discussion
  • 12h45 - 13h05: Company case by Lombard Odier
  • 13h05 - 13h20: Breakout & discussion
  • 13h20 - 13h30: Wrap up

Practicalities

  • When: Friday, 4 February, 2022, from 12:00 until 13:30
  • Language: English
  • Pricing: Free (you are our guest)
  • Online: Zoom session

image