Während dieses Kurses lernen Sie Ihre Führungskompetenzen von einer eher aufgabenorientierten Ausrichtung zu einer Ausrichtung auf die Kommunikation mit Menschen zu erweitern.
Lasst uns die Leader sein, die wir gerne gehabt hätten.
Simon Sinek
Wichtigste Erkenntnisse & Praktische Aspekte
Sie nutzen das situative Führungsmodell, um besser zu erkennen, wann, wie und was Sie mit Ihren Mitarbeitenden kommunizieren müssen.
Sie verstehen und lernen, ein Umfeld zu schaffen, das von psychologischer Sicherheit, Offenheit und Vertrauen geprägt ist.
Sie fühlen sich wohler dabei, Feedback zu geben, eine Vision/Strategie zu vermitteln, Anweisungen zu geben und zu delegieren.
Sie erhalten Tipps und Hilfsmittel, um Ihr Team und Ihre Vorgesetzten zu motivieren, zu inspirieren und Buy-in zu erhalten.
Zielgruppe
Erstmalige Manager und erfahrene Manager, die sich auf die Möglichkeiten wirkungsvoller Kommunikation konzentrieren wollen
Format zur Wahl
2-tägiger Trainingskurs (auch in halbe Tage aufteilbar)
